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消费贷款 北京丰润商业风险管理咨询有限公司聪明的职场

2019-03-07作者:织梦猫来源:admin次阅读

  甲:你会说话吗?乙:我长着嘴你说我会说话吗?甲:你真的会说话吗?乙:你个损塞……

  虽然我们长着嘴,虽然嘴的作用除了吃就是说,可是你真不一定会说话。北京丰润商业风险管理咨询有限公司说话是一门艺术,裤子有的话能说,有的话不能说;有的话要赶快说,要的话要稍后说;有的话要直接说,有的话要委婉说……你说话不是一股脑的把想的话说出去就可以了,美食多少熊孩子由于不会说话让父母伤心欲绝。

  场景:一个熊孩子打架被人揍得鼻青脸肿,父母担心孩子训斥了几句。孩子火了:不用你管我!或许孩子只是一句气话,可是在父母的心里就像一根刺。如果对方不是你父母,他们懒得管你。

  不会说话是很伤人的,在家父母会宠着你,在职场那就真的要注意分寸了,在团队中有些话千万不要乱说。

  1.抱怨的话

  “我为公司流过血,我为企业立过功。那个小张刚到公司凭什么骑在我头上”这是一种抱怨;还有就是“我好累啊,每天那么辛苦,起得比鸡早,睡得比狗晚,可我得到了什么?薪资不见涨,福利休假全都没有”这是又一种抱怨。

  职场需要的是正能量,如果老板做的哪件事不符合心意了,可以私下找老板反映。在大众场合之下抱怨是没有任何用处的,只会让老板觉得你在搞事情。

  抱怨解决不了任何问题,相反会让人觉得你情商很低。抱怨一时说出口虽然会很爽北京丰润商业风险管理咨询有限公司,但是要考虑后果。

  2.炫耀自己的成绩

  “这算什么,想当初我刚来的时候比他干得好多了”“你知道吗?公司前些年走的只剩下几个人了,运动如果没有我撑着,这公司早完蛋了”不管过去是否真的为公司做过贡献,但真没必要说出来。这是在做什么?翻功劳簿吗?

  人不能活在过去,毛主席都说过“不要吃老本,要再立新功”。一味地炫耀过去的成绩事实上也是一种弱势,老板是不喜欢的。

  3.在大众场合谈论敏感话题

  “小刘你这个月发了多少工资啊?”“什么,才6000,我刚来就发了8000”像工资这类敏感话题最好不要讨论,公司也是有薪资保密制度的,而且你也是签了字的。你在公共场合谈论薪资只会让人觉得你别有用心。

  在职场中免不了说话,但是要会说话,如果不会说话那就做,起码会做这两件事。

  1.多做跟工作相关的事

  老板聘你来是希望你能够创造业绩,而不是让你没事闲的说闲话。有说闲话的时间可以多做写跟工作相关的事,北京丰润商业风险管理咨询有限公司比如制定以下工作计划,想想今天的工作有没有做好,有时候做事情比说话起到的效果更好。

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